Polskie Stowarzyszenie na rzecz Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną Koło w Rymanowie ogłasza dodatkowy nabór do projektu pn. "NASZA CHATA - lokal gastronomiczny Zakładu Aktywności Zawodowej w Rymanowie Zdroju”, którego Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu VII, Działania 7.2, Poddziałanie 7.2.1
Przyjmowanie zgłoszeń - Formularzy Rekrutacyjnych do 23 marca 2015r. do godziny 15:30 w PSONI - Koło w Rymanowie ul. Dworska 44 lub w ZAZ w Rymanowie Zdroju ul. PCK 3
W ramach dodatkowego naboru do Projektu zostanie zrekrutowana jedna osoba niepełnosprawna w stopniu znacznym nieaktywna zawodowo w wieku od 18 do 64 lat.
I etap rekrutacji:
- Warunkiem uczestnictwa w Projekcie i zakwalifikowania w pierwszym etapie rekrutacji jest złożenie przez Kandydata/kę:
- wypełnionego formularza rekrutacyjnego (załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu),
- oświadczenie o statusie na rynku pracy (załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu)
- orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu znacznym (do wglądu).
- Formularz rekrutacyjny oraz wymienione powyżej oświadczenia wymienione w punkcie 1a-b muszą być opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem Kandydata/ki wraz z datą ich wypełnienia.
- Dokumenty rekrutacyjne dostępne będą na stronie internetowej PSONI (www.psouu-rymanow.org), w siedzibie PSONI w Rymanowie ul. Dworska 40 i w Biurze Projektu w ZAZ w Rymanowie Zdroju ul. PCK 3.
- Po zakończeniu naboru dokumentów rekrutacyjnych Komisja Rekrutacyjna dokona weryfikacji dokumentów zgłoszeniowych pod kątem spełnienia kryteriów formalnych.
- Zostaną odrzucone dokumenty zgłoszeniowe niekompletne lub zawierające uchybienia formalne takie jak:
- brak spełnienia kryteriów formalnych projektu wymienionych w pkt.1 a-e,
- brak podpisów Kandydata/ki na wymaganych dokumentach,
- brak wymaganych danych.
- Osoby, które spełnią wymagania formalne zostaną poinformowane e-mailowo lub telefonicznie o przejściu do II etapu rekrutacji.
- Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych zostaną poinformowane e-mailowo lub telefonicznie.
II etap rekrutacji:
- Wszystkie osoby, które dostarczą komplet dokumentów rekrutacyjnych wymienionych w pkt.1 i spełnią wymogi formalne wymienione w pkt..1a-e przystąpią do kolejnego etapu rekrutacji, który będzie prowadzony przez Doradcę Zawodowego i Psychologa.
- Doradca Zawodowy i Psycholog na podstawie przedłożonych przez Kandydata/tkę dokumentów i przeprowadzonej rozmowy będą oceniali spełnienie poniższych kryteriów dostępu:
- Miejsce zamieszkania: wieś – 1 pkt., miasto – 0 pkt.
- Wykształcenie: brak-3 pkt., podstawowe/gimnazjalne -2 pkt, zawodowe/średnie-1 pkt.
- Predyspozycje zawodowe związanych z branżą gastronomiczną oraz zdolności
- Termin i miejsce rozmów z Doradca Zawodowym i Psychologiem zostaną wskazane Kandydatom/kom przez Asystenta koordynatora e- mailowo lub telefonicznie.
- W przypadku niestawienia się na rozmowę z Doradcą Zawodowym i Psychologiem bez wcześniejszego usprawiedliwienia i przełożenia terminu spotkania, Kandydat/ka nie podlega dalszej rekrutacji. do wykonywania powierzonych obowiązków – od 1 pkt do 10pkt.
III etapu rekrutacji:
- Na podstawie złożonych dokumentów i sumy punktów przyznanych przez Doradcę Zawodowego i Psychologa Komisja Rekrutacyjna w składzie: Koordynator projektu, Asystent Koordynatora,Doradca Zawodowy i Psycholog oraz menadżera (Kierownik ZAZ) utworzy listę podstawową - 1 osoba i rezerwową wg. malejącej liczby punktów z zachowaniem odpowiedniej proporcji K/M (co najmniej 5/8K) i 70% ON z upośledzeniem w stopniu znacznym - zgodnie z przepisami regulującymi funkcjonowanie Zakładów Aktywności Zawodowej.
- Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej lub innych uczestników/czek projektu.
- Osoby zakwalifikowane do projektu zostaną poinformowane telefonicznie (rozmowa lub SMS) do dnia 23.03.2015r.
- Osoba zakwalifikowana do udziału w Projekcie zobowiązana będzie do uzupełnienia i dostarczenia w wyznaczonym terminie (podanym wraz z informacją o zakwalifikowaniu się Kandydata/tki do Projektu) następujących dokumentów:
- Deklaracji przystąpienia do Projektu - załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu,
- Oświadczenia Uczestnika/czki Projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych
- Zgoda na przetwarzanie wizerunku - załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu.
- Orzeczenia o niepełnosprawności
- osobiście do Biura Projektu lub drogą pocztową (pod adres: wyznaczonym przez Projektu terminie.
- które stanowią załączniki do Regulaminu Uczestnictwa:
- Wymienione powyżej dokumenty muszą być opatrzone własnoręcznym, czytelnym podpisem Uczestnika/Uczestniczki wraz z datą wypełnienia dokumentów.
- Komisja Rekrutacyjna dokona weryfikacji dokumentów wymienionych w punkcie VII.4.
- Niedostarczenie wymienionych w pkt.4 dokumentów w wyznaczonym terminie będzie skutkować wykreśleniem Uczestnika/czki z Projektu. W zaistniałej sytuacji do projektu zostanie zakwalifikowana osoba z listy rezerwowej.
- Osoba z listy rezerwowej zakwalifikowana do projektu musi dostarczyć wymienione w pkt.4 dokumenty w terminie określonym przez Kierownika Projektu, jednakże nie później niż w dniu pierwszych zaplanowanych zajęć/ warsztatów w Projekcie.
- W uzasadnionych przypadkach, realizator projektu ma prawo zweryfikować wiarygodność danych podanych w formularzu rekrutacyjnym i załącznikach przez:
- sprawdzenie ich w odpowiednich instytucjach lub,
- zobowiązanie uczestników do przedłożenia stosownych dokumentów.
Z wybraną osobą zostanie podpisana umowa o pracę na czas określony tj. do 30.09.2015r.
Celem głównym jest: zwiększenie aktywności zawodowej i społecznej u co najmniej 12 ON (8 K) z 16 ON (10 K) poprzez zatrudnienie w ZAZ w Rymanowie do 30.IX.2015r. i podjęcie zatrudnienia przez minimum 6 ON przez co najmniej 3 m-ce po zakończeniu projektu.
Szczegółowe informacje o projekcie dostępne są na stronie: www. nasza-chata.org.pl.